工作内容1.人力资源规划根据公司现战略，制定中长期人力资源计划。2.招聘与配置通过多渠道，吸引人才，完成简历筛选、面试评估及录用决策。3 劳动关系管理，处理劳动合同、劳动争议。
4 数字化转型：应用在线测评、AI招聘等工具提升管理效率
要求 ：有3年以上相关工作经历 形象气质佳，待遇面议