行业经验： 1.接受新人小白； 2.入职会有基础的带薪七天培训。 任职要求： 1.活泼开朗，沟通能力强，具备出色的沟通能力和团队合作精神； 2.年龄18岁以上； 3.能够高效执行人人力资源相关任务，确保工作质量； 4.对人事管理有浓厚兴趣，愿意接受挑战，不断学习和成长。 岗位职责： 1.负责公司人力资源的日常管理和招聘工作； 2.参与制定和优化人事政策，确保公司运营顺畅； 3.协助处理员工关系，提升团队协作效率。