岗位职责:
1.发布公司招聘信息、筛选应聘人员简历；
2.负责员工考勤、审核和办理请休假手续；
3.组织安排应聘人员的面试；
4.办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
5.完成人力资源部经理交办的其他事项；
6.根据公司业务发展需求和战略计划，执行招聘计划并完成月度招聘指标；

任职要求:
1.大专及以上学历；
2.22-45周岁，要求全职；
3.具备较好的表达、沟通、组织、协调能力、亲和力和学习能力；

综合薪资：
新人期：4500-5500；转正后：5500-6000