一、岗位职责
1、负责员工招聘工作，包括招聘信息发布、简历筛选、面试安排与组织等。
2、员工入职、离职手续办理，以及人事档案的管理与维护。
3、每月3-5次外勤，领取资料即可。
4、组织和实施员工培训、绩效考核等工作。
二、任职要求
1、人力资源、工商管理等相关专业大专及本科学历。
2、一年以上人事工作经验。
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策。
4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，工作认真负责，有较强的服务意识。
5、熟练使用办公软件，如 Word、Excel 等。
三、薪资福利
1、具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和经验面议。
2、国家法定节假日正常休息，完善的福利体系，包括五险、节日福利等。
3、广阔的职业发展空间，公司注重员工的培养与晋升。