岗位职责：

一．招聘执行

1.制定招聘计划，发布职位信息，筛选简历并安排面试；

2.跟进面试评估、背调及录用流程，确保招聘效率；

二．人才管理

1.维护更新人才库，定期分析招聘数据；

2.优化招聘渠道与流程，提升候选人体验；

三．员工事务

1.管理员工档案、考勤统计及劳动合同签订；

2.办理社保公积金，处理日常人事手续；

四．行政支持

1.办公用品采购、固定资产登记及费用报销；

2.组织员工活动（团建/节日福利）及会议安排；

五．制度与文化

1.协助完善人事行政制度并推动执行；

2.参与员工培训、企业文化宣导及关系维护；

任职要求

1.本科及以上学历，人力资源/行政管理等相关专业优先；

2.应届生或1年内经验均可，有实习/学生干部经历加分；

3. 责任心强，能高效处理多任务，执行力突出；

4. 沟通能力佳，具备团队协作意识与亲和力；

5. 熟练使用Office（Excel/PPT为重点）；

6. 了解劳动法或社保流程者优先，适应快节奏工作。

工作时间：9:00-11:50，12:50-18:00，每周日单休（法定正常休）