岗位职责
1、 负责招聘、筛选、面试等工作，优化招聘渠道。
2、提出合理的人才配置建议，建立人才资源库。
3、 处理员工关系，组织员工活动，增强团队凝聚力。
4、 社保及福利管理。
5、 领导交办的其他事项。

任职要求
1、 年龄22-30岁，大专及以上学历。
2、 2年左右人事工作经验，1年左右招聘工作经验。
3、 具备独立解决问题的能力。
4、 熟练使用办公软件及办公系统。

福利待遇
1、具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。
2、完善的福利体系，包括五险、带薪年假、法定节假日、节日福利等。
3、广阔的职业发展空间和晋升机会。
4、薪资构成：底薪+绩效+提成+五险+年终奖等
6、工作时间：早9:30—下午6:30，午休1.45小时。