岗位职责：
1、负责员工人事关系管理，负责劳动合同的签订、入离调转等手续办理；
2、根据集团发展要求，制定并执行培训计划，提高员工综合素质；
3、协助开展绩效考核工作，完成绩效考评；
4、跟进人员月度考勤，确保员工考勤核准无误；
5、熟悉五险一金缴纳流程及相关事项；
6、负责部分员工招聘工作。
岗位要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2、2年以上相关工作经历，熟悉人力行政工作；
3、熟练操作office办公软件及应用；
4、良好的沟通协调能力，抗压能力，及具备良好的团队协作精神。
薪酬福利：
入职缴纳五险一金、周末双休、午餐免费、提供住宿、节假日休息，周末双休。