岗位职责:
1.负责员工的招聘、入职、试用期跟进评估、离职及调岗手续的办理。
2.员工的绩效考核实施跟进。
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效处理员工关系。
2.具有较强的组织能力和协调能力，能够独立完成任务。
3.能够熟练使用办公软件和办公设备，高效完成工作。
4.具有良好的组织和规划能力，能够合理安排工作计划。