- 员工关系处理；
- 参与制定并实施人力资源相关政策、制度。

岗位要求：
- 统招本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
- 3年以上人事工作经验，熟悉人力资源2个板块及以上；
- 年龄35岁以下，具备良好的沟通协调能力；
- 具备良好的文字表达能力者优先。