人事主管
岗位职责
1.根据公司年度招聘计划及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作
2.选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道
3.定期分析人力资源数据
4.负责管理公司日常行政事物
工作时间：8:30--12:00 1:00--晚5:30
月薪4000-10000，要求两年以上人力资源工作经验，具备良好的沟通、协调、调度、指挥能力。
人事专员
岗位职责：
1、根据业务要求，制定招聘计划和策略并高效执行，完成。
2、简历筛选，电话预约，协调候选人与面试官之间的时间并安排和接待面试，收集反馈。
3、维护、开拓和完善各种人事招聘的渠道
工作时间：8:30--12:00 1:00--5:30
任职要求：
1、有1-3年的招聘经验
2、熟悉常规网络招聘的渠道
3、具有较强的落地执行能力
薪资3k--6k，有五险