1、根据公司需要进行招聘、面试、背调；
2、负责人力资源部档案、资料的汇总整理，相关表格的登记，具有一定数据分析能力；
3、负责对接社保代办相关部门办理员工社保相关工作；
4、协调办理员工的入、离、调、转相关工作，维护好员工台账花名册；

5、负责公司会议准备与其他物品零散采购、物品维护；

6、负责公司资产管理、办公用品等管理工作，避免公司资产流失和浪费；
7、协助人力进行人事异动手续、档案管理等工作，已行政工作为主；
8、公司领导临时安排其他事项等。

职位福利：法定节假日+餐补+转正五险+每年两次调薪机会+国企背景