一、任职要求：

1、大专以上学历，相关从业实践经验5年以上，负责办公室人事行政全面管理工作，尤其在绩效管理方面有实操及独到见解的落实能力，并获得人力资源方面的证书。

2、有同行业的施工、房地产行业从业经验的优先考虑。

二、岗位要求

1、统筹公司行政与人事日常管理工作；

2、根据公司发展目标及现状，进行公司制度文化建设及优化；

3、优化公司培训体系，完成岗前、入职、晋升等方面的培训任务；

4、统筹绩效考核工作,制定绩效考核规则,编制绩效考核方案;开展绩效考核工作的落实和执行；

5、日常行政事务及接待协调；

6、协调跨部门事务，维护员工关系，提升团队凝聚力；

7、完成领导交办的其他事宜。