岗位职责：

1、负责公司的人力资源管理工作和行政管理工作。

2、负责部门日常工作流程的优化和管控。

3、负责人力资源管理体系的搭建和完善。

任职要求：

1、具有较强的沟通协调能力，具有亲和力。

2、责任心强，熟悉人力资源专业知识。

3、3年以上同岗位工作经验。

说明：

公司提供有竞争力的薪酬福利待遇和广阔的发展空间：基本工资、绩效奖金、双休、五险、培训、团建活动、优越的工作环境、合理的晋升通道、良好的企业文化……期待您的加入！

鼎亚展览倡导员工与企业共同成长，愿与员工携手共创美好未来！