岗位职责：
1.参与本部营销培训工作计划的拟定，执行与评估；负责实施开展营销培训工作；
2.认真督导组训新人训练指标的达成，协助拟定营业区增员、业务训练计划与活动；
3.参与机构相关培训活动的课程规划、编制、执行与日常授课；
4.领导交办的其他工作。
任职资格：
1.大学本科及以上学历，专业不限；原则上年龄不超过35周岁；
2.有两年以上相关岗位工作经验；
3.熟悉EXCEL等相关办公软件的使用, 成熟、稳重。具有较强的事业心和企图心，沟通协调能力强。