【岗位职责】

1. 战略规划与执行

协助总经理制定公司中长期发展战略、年度经营计划，并监督落地实施；

参与重大决策，推动公司业务转型或创新项目。

2. 运营管理

统筹公司日常运营管理，优化业务流程，提升跨部门协作效率；

监督各部门绩效目标达成，定期分析经营数据并提出改进方案。

3. 团队建设

分管核心部门，搭建高效管理团队；

培养中层骨干人才，完善考核与激励机制。

4. 资源整合

协调内外部资源，维护关键客户、合作伙伴及政府关系；

主导重大项目谈判或合作落地。

5. 风险管控

识别公司运营风险，制定应急预案；

确保公司合规经营，防范法律、财务等风险。

【任职条件】

1. 985、211本科及以上学历，管理类、经济类或行业相关专业优先考虑，具有3年以上管理经验；

2. 具有较强的市场研判、营销和开拓能力；

3. 具备良好的沟通协调能力，能够有效与内外部各方推进合作；

*具备企业人脉资源或客户资源优先录用

【福利待遇】

五险、周末双休、年终奖金、股权激励等