1招聘培训专员岗位内容：
1.培训需求调研：定期发起培训需求调研工作，做好培训需求分析；
2.培训资源建设：收集、整理并维护培训资料，开发微课资源，更新培训资源库。
3.培训项目运营管理：
（1）培训前期准备：根据培训计划，制定培训课程表、沟通讲师、建群、下发培训通知、准备或采购培训物料、布置会场、沟通食宿等工作；
（2）培训期间助教：负责培训现场签到、主持、传递话筒、积分卡发放、学员考核、讲师满意度等工作；
（3）培训后期收尾：负责会场及培训物料的清洁与管理，做好培训后相关数据统计工作，项目复盘。
4.学习平台维护：上传课程、创建和推送学习任务等。
5.本部门临时工作。
任职要求：
1. 熟悉培训管理理论和实践，有三年以上相关经验；
2. 良好的人际沟通、组织协调、管理能力，能够有效地推进培训计划；
3. 具备一定的教师素质，能够准确把握培训对象需求并给予恰当指导；
4. 具有较强的学习能力，能够快速适应不同行业的培训内容；
5. 对数字敏感，能够利用数据分析提高培训效果。