【岗位职责】
1.负责执行中标培训项目的落地执行。
2、负责对接培训授课教师，根据企业需求整理课程方案，按照客户要求，保证达成培训目标。
3.负责培训过程中，所有的过程文件，学员信息登记及培训后的考核、结果评定等工作。
4.负责了解学员需求，根据需求反馈优化培训内容。
5.参与各类培训课件的开发制作、叠代更新。
6.人才测评，国企职工内部考核，晋升，技能评价等 。
【任职要求】
1.大专及以上学历。
2.从事职业教育培训工作至少3年及以上。
3.有企业培训经理工作经验者优先。
4. 具有较强的口头和书面表达能力；工作积极主动、具有良好的组织、协调和沟通能力。
5. 熟练使用办公自动化软件。如PPT、Excel、视频软件等。
6.年龄23-34岁。