职位描述：
1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、配合完成集团公司招聘工作；
3、完成集团公司人事档案管理；
4、组织开展员工培训，建立培训档案；
5、完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，中共党员，人力资源管理、工商管理、中文类等相关专业优先；
2、具有3年及以上人力资源工作经验，熟悉国企干部选人用人的制度建设、工作流程等，熟悉培训工作；
3、政治素质较好，责任心强，工作严谨细致，具备较好的逻辑思维能力、系统化思考能力、学习研究能力与文字功底，执行力强，有团队合作精神；