岗位职责：
1、负责奖金预算管理，持续跟踪各事业部费用池使用情况，异常情况及时预警；持续完善奖金方案，确保方案的落地达成；
2、负责奖金制作与发放，及时完成奖金条的发放，并确保各流程合规；
3、负责绩效考核管理，全员绩效考核的制度制定与宣贯、执行；根据业务的发展需要，持续优化完善、及时调整绩效评估体系；
4、负责各事业部年度大纲绩效的测算和设计工作；
5、负责奖金相关报表分析，包含不限于奖金偏离度、核心岗位；
6、领导安排的其他事项
任职要求：
1、本科及以上学历
2、具有同岗位2年工作经验
3、具备较强的数据处理和分析能力