岗位职责:
1.负责公司各门店员工的招聘工作
2.负责各门店人员入职、离职及调动工作。
3.管理员工的考勤记录，确保考勤数据准确无误。
4.执行员工关系管理，处理员工的日常关系及冲突。
5.配合上级完成日常工作
任职要求：
1.有1年以上招聘工作经验。
2.具有较强的责任心和执行力，能够独立完成分配的任务。