【岗位职责】
1.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、等手续；
2.协同开展新员工入职培训，业务培训；
【任职要求】
1.21-45周岁之内，人力资源管理等相关专业优先。
2.学历能力强，善于思考总结，有较强的沟通能力
3.形象气质佳，性格外向
【福利待遇】
享受全面的保险，法定节假日正常休息。定期组织团建活动，提供专业培训机会，个人职业发展空间大。