一、岗位职责：
1、根据公司人力资源规划及各部门招聘需求，完成年度人员招聘；
2、协同做好各个招聘平台的维护和对接；
3、各部门培训工作对接及组织落地；
4、执行培训计划，组织协调内外部培训资源，开展新员工入职培训、业务技能培训，在职人员业务技能，管理能力培训等；
5、工生日活动开展及福利采买；
6、上级领导安排的其他工作；
二、任职要求：
1、学历：专科及以上，有人力资源管理经验者优先；
2、至少2年以上招聘或培训工作经验；
3、善于沟通，能够及时处理各部门的需求；