岗位职责:
1、负责招聘工作，人才简历筛选，应聘人员的预约，接待及面试；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责协助考勤及工资绩效的核算；
6、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
7、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组
织、文体活动安排等；
8. 上级安排的其他相关工作。
任职要求：
1、统招大专及以上学历，2-3年以上相关岗位经验，有互联网行业经验的优先；
2、熟悉人事管理流程及相关法律法规，能够独立设计和优化人事管理体系；
3、具有较强的责任心，能够独立处理和解决问题；
4、具备优秀的沟通能力和协调能力，能够有效地与团队成员和其他部门沟通协作。