任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、企业管理等管理类相关专业优先。
2、3年以上人力资源及行政工作经验，有医药批发或相关行业背景优先，熟悉医药行业特点和法规要求。
岗位职责：
1、能根据公司业务制定人力资源年度规划。熟悉行政后勤管理，如固定资产管理、办公用品采购、车辆管理等，具备预算编制与成本控制能力。
2、善于与公司内部各部门沟通协作，协调员工关系，也能与外部政府部门、高校等有效对接，处理好外联事务。
3、具有优秀的分析问题和解决问题能力，能预估工作中的风险，如劳动用工风险等，并给出合理性意见和解决方案
4、统筹公司行政后勤事务，包括办公环境管理、会议组织、接待访客等。制定和优化行政管理制度，审核行政费用预算，监督办公场所安全、环保等合规性。
5、此岗位偏重于行政接待。