职位名称:人事经理/人力资源经理
岗位职责:
1、全面统筹规划公司的人力资源战略；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
5、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
7、完成总经理临时交办的各项工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资管专业或工商、企业管理等专业；
2、人力资源管理岗工作5年以上工作经验；
3、熟练掌握人力资源管理知识，熟悉人力资源法律法规；
4、具备良好的管理能力，沟通能力以及优秀的职业素养；
5、独立思考并有决断力，工作踏实勤奋有激情，为人正直。
另外建议填写薪资待遇、晋升路线、员工福利、作息安排以及其他更能吸引求职者的信息
薪资：8K-12K