岗位职责：
1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责整体部门招聘管理工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，管理部门发布招聘广告、进行线上线下招聘管理工作；
3、协同人事部面试，并且进行人员初试；
4、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
5、负责部门人员（培训，转正，考核，选拔，优化）；
6、对招聘部进行整体管理，达成公司招聘计划
7、领导交办的其他事情。
任职资格：
1、年龄要求25-40岁，大专以上学历
2、两年以上管理经验，沟通能力强，有责任心，执行力强！
3、熟练使用办公软件；