【工作内容】
- 负责员工日常关系管理，维护良好的劳动关系氛围；
- 负责处理员工入职、离职、调岗、离职等手续，形成相关报表，确保流程合规；
- 负责人事关系的处理，不限于工伤，病假，纠纷等情况；
- 负责公司员工档案的整理，花名册的更新录入等；
- 负责员工社保公积金的办理。
- 后期负责对接人事系统的上线中基础人事的板块
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先；
- 两年以上同岗位工作经验，人数不少于二百人
- 具备良好的沟通协调能力和责任心，能妥善处理员工关系问题；
- 熟悉劳动法及相关政策法规者优先
- 工作细致认真，具备较强的服务意识和团队合作精神。