岗位职责:
1.负责员工关系的建立和维护，确保员工满意度和组织氛围的良好
2.处理员工关系中的各类问题，包括但不限于沟通协调、情绪管理
3.参与员工关系相关的项目和活动，提升员工参与度和组织效能
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业，3年以上员工关系模块或人力资源工作经验；
1.具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与员工和团队成员交流
2.具有较强的问题解决能力和应变能力，能够在复杂的工作环境中迅速做出决策
3.对员工关系管理有深刻理解，能够创造性地设计和实施员工关系策略
可提供住宿，梅园地铁站到公司有往返班车，提供工作餐