岗位职责：
外包员工管理：
1、配合项目团队及招聘团队安排员工面试，跟进面试结果并及时反馈相关方；
2、安排员工入职体检并跟进结果，确认员工到岗时间，反馈员工到岗情况；
3、负责员工入离职手续办理，紫牛信息录入，进行社保、公积金、商保派单，跟进汇缴结果；
4、负责员工的福利采购及发放；
5、根据公司的员工培训计划，结合现场情况执行并组织员工培训，做好相关的培训记录及培训资料留存；
6、协助解答员工薪酬疑问；
7、及时应对并处理员工在现场的突发情况，包括员工投诉、纠纷、工伤、生育等。
招聘交付：
1、实时根据生产需求变化，即时发布需求到招聘中台，做好需求线上化录入和更新；
2、负责项目交付的沟通工作，做好客户方、内部招聘中台和外部供应商的衔接；
3、关注招聘交付效率；
4、落地执行内推方案，与员工保持良好的关系，促进内推工作。
项目运营：
1、统筹业务端口的各类数据和报告，形成日周月报；
2、协同跨部门，提交或核对各类项目运营基础数据；
3、执行服务体系标准化以及不断提出建议。
4、协助业务团队出具应急事件的处理方案，并落地。
任职要求：
1、大专以上学历，有人力资源项目管理经验优先；
2、有责任心，熟练驾驶，有驾照，自己有车优先考虑；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、具有良好的书面、表达能力、较强的亲和力与服务意识；
5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。