岗位职责：
1、协助制定招聘计划并执行；
2、负责公司招聘活动的实施和跟进，对招聘效果进行分析；
3、结合公司及预算实际情况，开发、维护合适的招聘渠道；
4、负责评估自我招聘效果，协助制定适合公司的招聘策略；
5、协助建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
6、按公司要求执行招聘、录用工作流程；
7、公司交办的其他事宜。
任职要求：
1、大专以上学历，专业不限；
2、有金融公司招聘背景，5年以上招聘经验；
3.、熟练掌握word\excell\PPT等office办公软件；
4、良好的沟通能力、表达能力、领导能力、组织协调能力、执行力。
工作时间：9:00-17:30