1. 主导组织发展推动工作，制定针对性策略并落地执行，助力团队规模与质效双提升。
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2. 负责金领项目全周期推动，包括方案策划、资源协调、落地实施及效果复盘。
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3.推进团队保险专业知识学习，设计多元化学习体系，提升团队整体专业素养。
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4. 牵头组织发展类活动的筹备与召开，涵盖活动策划、流程管控、现场执行等全流程。
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5. 结合公司政策，制定完善人力培训体系，根据团队需求设计分层分类培训计划并组织实施。
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6. 负责新人班、新兵营的组织与运营，搭建新人成长通道，保障新人快速融入与胜任岗位。



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