1、课程开发与讲授：负责搭建培训课程体系，主导课程开发工作，能够运用多形式的教学方法和手段完成培训课程的授课任务。
2、文化活动策划与组织：负责公司企业文化相关工作的建设、组织和宣传；
3、培训方案设计与班级管理：主导专业力培训、培训项目制定及运营：根据业务需求，负责制定针对不同培养对象的培养方案，制定相关培训计划、开发课程并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
4、领导交办的其他工作。

【任职要求】

1、统招专科以上学历，三年以上培训工作经验；

2、熟悉招聘、培训管理各类工作的相关流程，专业知识扎实；

3、具有独立组织实施培训的能力；

4、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚信，对招聘、培训工作有高度热情、责任感强；

5、有保险培训经历者优先。