岗位职责：1，根据公司招聘岗位有效实施招聘； 2，负责员工入职离职，离职交接等工作； 3，协助领导制作修改公司各项规章制度并落地执行 4、部门员工日常管理； 5，做好上传下达的工作； 6，完成好上级领导交代的任务； 任职要求：1，年龄26-35周岁，本科以上学历(优秀可大专)； 2，擅长招聘板块，有2年以上招聘经验； 3，可精准制订人物画像； 4，有2年以上制度建设工作经验 五险，双休，法休