核心职责
一、建店/项目筹建
主导新门店全周期筹建：
负责与主机厂对接建店物资及信息对接。
统筹展厅装修、办公设备采购、后勤系统搭建（
筹建期团队组建与成本管控：
制定开业前招聘计划（各部门经理、财务、销售顾问、售后技师），开发本地劳务渠道及校企合作
优化筹建期人力成本（绩效管理、灵活用工、预算管控），确保社保公积金系统按期落地
二、人力资源全模块管理
制度与执行：
设计行业特色薪酬架构（含销售提成、技师津贴）
落地绩效考核方案，跟踪销售/售后部门人效指标（离职率、人均产值）
招聘与员工关系：
统筹全渠道招聘（基层至中层岗），组织新能源产品知识、安全操作培训
处理劳动纠纷，确保用工合规（合同管理、考勤统计、工伤申报）
三、行政综合统筹
资产管理：固定资产盘点、办公用品采购、展厅日常运维（水电/卫生/安保）
活动与风控：组织车展/客户日活动，维护政府/媒体关系，制定应急预案（如客诉、施工突发问题）

任职要求


5年以上人力资源全模块经验，3年以上管理岗；
至少主导1个完整新能源汽车4S店筹建项目

精通制造业/汽车行业劳动法规、绩效设计

学历：大专及以上