1、学历要求： 本科及以上学历，专业不限，人力资源管理、企业管理、行政管理等专业优先；
2、从业时间要求：1-3年同岗位工作经验；
3、年龄要求：30周岁以下，条件优秀者可适当放宽年龄要求；
4、专业能力要求：对人力资源六大模块均有深入认识，能独立开展各个模块特别是招聘及培训工作，能有效开拓招聘渠道，具有员工关系及劳动风险防范经验，熟悉国家相关劳动法律法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；熟练运用Word、Excel等办公软件；工作严谨，有条理，细致耐心，责任心强，为人正直，具备较强的书面和口头表达能力，良好的协调能力、沟通和应变能力