一、职位说明：

1.1 负责公司人力资源岗位工作；

1.2 从人力资源方向衔接公司前中后台业务部门，支持公司业务生产运营体系；

1.3 按照公司领导要求，持续推进和完成央厨用工招聘与管理岗位员工招聘；

1.4 按照公司领导要求，持续推进和落实完成人员培训、绩效考评、福利管理， 协助完善公司规章制度与规制规程，协助搭建和落实人力资源管理体系；

1.5 落实践行公司各项合规规范和条例，配合实施公司合规稽核程序；

1.6 完成公司领导或上级主管交办的相关各项任务。

二、 职位要求：

2.1 要求在餐饮、央厨/商用厨房、粮农副食、快消品、电商、供应链等领域拥有一定的人力资源招聘和管理经验；

2.2 要求具有优秀的书面文案材料独立撰写和编辑能力；

2.3 要求拥有良好的自身综合素养，包括但不限于：

2.3.1 拥有优秀的品行品格、自律能力和职业素养；

2.3.2 拥有良好的悟性和学习能力；

2.3.3 拥有良好的表达沟通能力和协作能力；

2.4 人力资源管理或法务专业毕业者优先考虑。

一、 职位待遇：

3.1 基本工资；

3.2 绩效奖金；

3.3 五险一金；

3.4 补助津贴；

3.5 带薪年假；

3.6 职业培训。