职责描述：
1、搭建河南省全域县级蓝领招聘渠道，负责公司蓝领项目的劳务输出，完成公司蓝领项目的交付指标；
2、负麦河南政府劳动就业部门、中职院校、劳务职介、人才市场等招聘渠道拓展，建立稳定良好的合作关系；
3、负责项目部劳务需求对接，保障人员供给与用工需求高效匹配；
4、负责蓝领招聘数据统计与分析，输出渠道效能报告，持续优化招聘策略与资源配置方案；
5、协调解决用工过程中的突发问题，维护公司与合作方、员工的三方良好关系。
任职要求：
1、学历背景：本科及以上学历，有人力资源相关专业或者相关工作经验优先可适当放宽学历要求；
2、行业背景：具备劳动密集型行业招聘管理实战经历或蓝领劳务对接经验；
3、技能要求：熟悉河南服务业蓝领用工市场特点，了解当地社保政策、劳务中介运作模式；擅长招聘渠道开拓，有丰富的劳务市场资源；
4、素质要求：积极主动，有较强的责任心和抗压能力；
5、工作地：河南省郑州市，可适应河南省内出差。