薪资待遇：4000-6000
工作时间：早9：00-12：00 下午13：30-18：00，月休四天
工作内容：
1.处理员工入职、离职、转正、培训及考核等行政事务；
2.参与制定人力资源政策；
3.管理员工关系，解决劳动争议；
4.执行公司文化建设，组织员工活动。
5.年龄要求：20-32岁
任职要求：
1.灵活使用EXCELE表格函数
2.具备良好的沟通能力和协调能力；
3.能够独立处理和解决问题；
4.具有较强的组织能力和团队合作精神；
5.对人力资源管理有一定的理解和实践经验；
6.能够适应快节奏的工作环境，具有较强的抗压能力。