岗位职责：
1、招聘面试：根据用人部门需求完成招聘工作；
2、渠道管理：开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道，进行招聘渠道效果分析，提高招聘效率；
3、人才发展：根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目，包过但不限于人才选拔、人才入职，试用期管理跟踪访谈等工作；
4、薪酬绩效：协助上级完成薪酬制定和修改，参与公司的绩效考核工作。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源专业优先；2年以上工作经验优先。
2、了解熟悉人力资源体系，至少对某一模块有深入了解并期望有长远发展；
3、能够深刻理解互联网公司，喜欢并热爱互联网公司，能够接受快速发展型企业。
4、有亲和力，熟悉政策法规，对人事手续规范，用工风险防范有一定的实务经验；
上班时间：上午8:30-12:00，下午14：00-6:00；单双轮休
薪资待遇：底薪4K➕招聘提成（具体面议）
多种福利：节日福利+拓展培训+带薪年假+多种生活补助；
办公环境优雅，工作轻松，团队成员亲如一家，期待优秀的你加入！