岗位职责：
1、协助完成人力、行政部门年度资金计划的拟订；
2、负责公司用人部门的人员的入转调离相关工作；
3、负责每月社保汇缴及个税申报工作；
4、协助拟定年度培训计划并组织实施；
5、组织公司办公会议，记录、整理会议纪要并及时发送相关部门，对会议决议执行情况时行监督、检查并上报；
6、公司内部文件的收发、管理，外来文件管理、整理、归档工作；
7、根据各部门的需求制定办公用品与劳保用品采购计划，逐级审批后实施采购，并按规定发放和登记；
8、协助完成外联及接待来访事宜；
9、协助完成公司各项决定、决议以及领导指示的上传下达工作，协调公司各部门有关管理事项
10、协助处理后勤工作，包括食堂物资及环境管理，车辆维护等；
任职要求：
学历：大学专科及以上，有相关工作经验2年及以上
技能要求：熟练办公软件操作，对劳动法有一定了解
职业素养：做事严谨、性格随和；具有较强的学习、沟通能力，能综合使用各种知识和技能灵活处理各类突发问题
待遇：基本工资+绩效+节点奖金+食宿+社保+体检+培训