1. 负责招聘全流程执行，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约与组织，跟进候选人入职手续办理及试用期跟踪。
2. 协助开展员工入/离职、调岗、转正等人事手续，维护员工信息档案，确保数据准确完整。
3. 配合组织员工培训、团建等活动，协助完善培训体系及企业文化建设相关工作。
4. 负责考勤统计、薪资核算辅助工作，对接财务部门完成薪酬发放相关事宜。
5. 解答员工关于人事政策、福利等方面的咨询，协助处理简单的员工关系问题。