岗位职责
1、 招聘管理：负责招聘全流程，包括需求对接、渠道维护、简历筛选、面试安排及试用期跟进，搭建人才储备体系。
2、考勤管理：负责员工日常考勤统计、假期审批（请假、加班、调休等），排查考勤异常，整理考勤报表，为薪资核算提供依据。
3、员工关系：协调员工关系，受理员工人事咨询，调解员工与部门间的诉求矛盾，处理员工入转调离全流程手续，维护人事档案及HR系统数据。
4、 培训管理：负责新员工入职培训的组织实施，协助策划、开展部门技能培训，整理培训资料、跟踪培训效果。
5、团建与员工关怀：策划并执行员工团建活动，落地员工关怀项目（生日会、节日福利、体检等），传递公司温暖，提升员工归属感。
6、 配合完成人力资源相关数据报表整理，协助开展薪资、社保公积金相关辅助工作，以及上级交办的其他事务性任务。
任职要求
1、 学历专业：本科及以上学历，人力资源管理专业优先，接受应届生。
2、 工作经验：具备3年以上人事专员同岗位工作经验，有商业地产、互联网、零售行业相关人事工作经验者优先，接受有丰富相关经验的从业者投递。
3、 能力素养：熟悉人事基础流程及相关政策，细心严谨，沟通协调能力强，有责任心，熟练使用办公软件；具备活动策划、培训组织、团建策划等专项技能者优先考虑，有相关活动落地经验者更佳。