岗位内容：
1、负责社保/公积金以及商业保险参保或减保的具体工作；
2、负责办理员工入离职，制作并更新花名册；
3、负责外包、派遣员工在职期间的劳动关系梳理及问题的汇总、归纳、处理、反馈；
4、建立、保持与合作单位对接人保持顺畅沟通，维护良好的工作关系；
5、按公司流程及时上报员工特殊事件，依据公司要求，及时全过程跟进。
任职要求：
1、人力资源管理相关专业或企业管理大专以上学历；
2、2年以上大型企业或人力资源管理工作经验；
3、熟悉国家以及地区劳动法相关的法律法规及政策；
4、熟悉员工关系管理流程，具有熟练的实操技巧和经验