岗位职责：
1.人员招聘：发布招聘信息、筛选简历、邀约面试并跟进结果；
2.办理员工入职、转正、异动、离职等手续，保障人员流动规范。
3.维护员工关系，妥善保管员工人事档案，做好档案的分类、更新、保密等工作，同时规范劳动合同的签订与续签。
4.参与起草、完善人力资源管理制度和流程;定期做人力资源数据分析并提交报告;部分岗位还需对接外部相关部门，以及推进企业文化建设等；
5.协助组织实施培训并跟进反馈效果;收集统计绩效考核结果并分析，协助完善绩效管理体系，为人员晋升提供依据。
任职要求：
1、3以上人事工作经验，物业人事从业经历优先考虑；
2、熟悉人事全模块工作；
3、大专及以上学历。
岗位福利：
五险一金，包吃包住，年终十三薪，双休