岗位职责：
1、完成公司组织架构搭建及团队人员招聘、各部门岗位职责梳理；
2、负责有关人力资源方面的数据整理、汇编和制作与管理；
3、负责公司企业文化、人力资源及行政有关制度在项目上的落实；
4、员工档案建立与管理、劳动关系管理等；
5、日常行政事务工作包括行政公文管理、会议管理、办公物品管理、办公费用操作与执行等行政工作；
6、协调公司各部门行政方面工作之间的关系以及与合作单位之间的关系；
7、协助公司相关活动的开展和执行;
8、领导交办的其他工作事项。
任职要求：
有经理相关工作经验5年以上，有团队搭建经验
大专以上学历