岗位职责：
1、根据公司经营发展目标及各部门人力需求开展招聘工作，负责公司招聘任务；
2、维护现有招聘渠道，拓展新的招聘渠道，发布招聘信息，更新和完善人才库；
3、负责应聘人员的邀约、甄选、面试、安排候选人入职、员工入职手续办理等工作;
4、负责员工入职培训、内部培训等；
5、负责员工劳动合同的签订、续签工作
6、其他人事相关工作及上级交办的事项。
岗位要求：
1、大专及以上学历，2年以上人力资源从业及管理经验，熟悉招聘模块，有较强的培训能力；
2、抗压能力好，可独立开展工作；
年龄25岁-35岁
3、可缴纳社保
4、薪资基础薪资4-6K加提成根据能力可面谈薪资