1.分析客户需求.制定人才寻访计划并付诸实施

2.对候选人进行候选人评估和推荐，面试辅导和项目跟进

3.关注已推荐人才的工作状态，为其适时提供职业帮助或引导

4.甄选.储备行业内中高级人才和专业人才

5.完成个人业绩指标，辅助项目经理拓展新的客户

6.履行并传承公司文化理念

任职要求：

1、本科学历，3年以上招聘或销售经验；

2、热爱招聘行业，立志于在人力资源管理咨询行业长期发展者；

3、学习力强、思维敏捷、执行力强、悟性高、有成就动机。