【岗位职责】
· 协助建立招聘、培训、薪酬、绩效等人力资源制度
· 管理人事档案，办理劳动合同相关手续
· 执行招聘流程及员工入职、离职等手续
· 配合开展员工培训及绩效考核工作
· 办理员工工资结算及社保事务
· 协调员工关系，组织员工活动
【职位要求】
· 人力资源或相关专业优先，学历不限
· 有2年以上人力资源工作经验优先
· 熟悉招聘、培训、薪酬等操作流程
· 沟通能力强，责任心强，团队合作意识好
· 熟练使用办公软件
【工作时间】
· 早九晚六
【薪资福利】
· 底薪4000元，综合月薪4000-8000元
· 五险