作内容：
1、收集各部门的人力需求，并进行需求沟通，协助部门领导制定招聘计划和方案。
2、独立负责部分岗位的招聘，参与招聘全流程，包括简历筛选、面试邀约、面试、录用跟踪、背景调查等环节。
3、维护招聘渠道及按照公司人才库的建设要求进行人才储备工作；
4、根据每月/年招聘实施情况，对公司试用期、拟招聘、离职及现有人员状况进行分析
5、在公司招聘规范和整体招聘能力和水平上出策出力
岗位要求：
人力资源专业本科以上学历，男女不限，形象气质佳，经验不限

职位福利：五险一金、餐补、免费班车、节日福利、定期体检