岗位职责：

1.主要负责员工培训；

任职资格：

1.统招本科，人力资源、企业管理相关专业，有1年以上人资工作经验；

2.人力资源管理理论基础扎实，熟悉人力资源管理各项实务操作流程，熟悉国家各项劳动法规政策，并能实际操作运用；

3.有良好的书面、语言表达能力，较强的沟通、抗压能力，思维活跃。

职位福利：六险一金、年度绩效奖金、交通补助、餐补、免费宿舍、定期体检、国内外团建、MBA管理硕士全额学费资助、丰富多彩的员工文体活动等。